晉升多軌制
晉升多軌—只升不降、適性發展！
- 1) 銷售＋組織 2) 純銷售 3) 經紀人國考合格 4) 純組織
- 採用最適合自己的方式來推動事業發展！
- 不論選擇銷售或組織，晉升途徑完全不受限制，每個人都能實現自己的成就！
- 在晉升的過程中，表現只會不斷提升，沒有考核，面對人生挑戰時事業仍然能持續運行！
- 晉升的計算方式為無限累積，讓每個人都能依照自己的步伐前進！
處經理
82%
事業體
72%
達到事業體標準並提出申請
- 申請日起實習三個月（實習期間仍應按通訊處設立標準接受考核），實習完成後正式晉升！
達到下列標準並提出申請考核
- 申請者本人須達到 10 萬業績。
- 申請者次月一日起連續三個月達到 50 萬或累積 150 萬後正式晉升。
- 需達 15 位人力以上（不含自己），每人業績連 10 萬，需二代內人員。
- 三代內兩位業務經理職等以上（不含自己）。
業務經理
72%｜六個月｜業績 120 萬
直轄人力 5 人
直轄人力 5 人
行銷經理
72%｜六個月｜業績 140 萬
執業經理
（同屬門檻，依制度公告）
組織經理
（同屬門檻，依制度公告）
業務襄理
六個月｜直轄人力 2 人
68%｜三個月 ｜業績 60 萬
68%｜三個月 ｜業績 60 萬
業務主任
三個月｜業績 30 萬
業務專員
48% | 入職起點
行銷襄理
六個月｜業績 80 萬
68%｜資格依制度公告
68%｜資格依制度公告
考上經紀人
專業資格｜考照通過後生效
直轄一代五個主管
組織達成｜達標後晉升流程可啟動
- 晉升多元，每位夥伴可以選擇自己喜歡方式努力衝刺
- 職位只升不降，鎖利概念，鎖住您的利益，努力不歸零
- 無限累積，業績可以無限累積，晉升用多少算多少，多餘可以留著下次晉升用